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Revue Recherches en Sciences de gestion
 

La revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" est la seule revue internationale trilingue en management (français, anglais, espagnol)

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  • Les abonnements "papier" annuels : 6 numéros annuels de 50 €TTC (étudiants, doctorants), de 80€ TTC (enseignants), de 150 € TTC (bibliothèques, établissements d'enseignement, entreprises) - Les frais de port sont offerts pour tout abonnement
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2018
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N° 129 - 178 pages -Anglais

SOMMAIRE

STRATEGIC MANAGEMENT
Ali DARDOUR - Rim BOUSSAADA - Sina YEKINI - Mohamed MAKHLOUF : The Determinants of CEO Turnover: Evidence from France
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND INDUSTRIAL RELATIONS
Amandine SAVALL - Robert P. GEPHART : The Effective Integration Process of a US Acquisition into French Family Group: What are the key factors?
CORPORATE SOCIAL AND SOCIETAL RESPONSIBILITY OF ORGANIZATIONS
Marco HEIMANN - Katia LOBRE-LEBRATY: When does CSR motivate investors? A simulation study
Aldo LVY - Faten BENBOUHENI - Larry BENSIMHON: Tetrastandardization and Luhmannian theories, from hierarchical standards inversion to squaring of a national conflict
Rudaba UL-MULK - Emmanuelle REYNAUD : Sustainable attitudes and behavioural intentions towards renewable energy: a comparative analysis of developed and developing countries

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N° 128 - 224 pages - Francais

SOMMAIRE

INTRODUCTION
- Odile UZAN - Grard BRUNAUD : RSE, Achats responsables et Performance globale. tudes de cas : VEOLIA et LA POSTE
RESPONSABILIT SOCIALE ET SOCITALE DES ORGANISATIONS
- Odile UZAN - milie HENNEQUIN - Brangre CONDOMINES : Stratgie et Achats responsables : Vers une dmarche RSE intgre ? Le cas du groupe VEOLIA
- Guillaume CHANSON - Thrycia TITE : Le contrle RSE des fournisseurs : entre greenwashing et effort rel dune firme pivot. Le cas VEOLIA
- Naouel MAKAOUI - Khaled SADAOUI : Achats responsables et cration de valeur partage. Les cas VEOLIA et LA POSTE
- Fanny ROMESTANT - Gwenalle ORUEZABALA : Favoriser le mieux-disant dans les achats publics responsables : proposition dun processus de mobilisation de rseaux dacteurs
- Isabelle CADET - Gurvan BRANELLEC : Achats responsables et Ttranormalisation : le pilotage par le Groupe La Poste dun dispositif dalerte tendu sa chane de valeur
MANAGEMENT STRATGIQUE
-Jules Roger FEUDJO - Jean-Paul TCHANKAM : Limplication des actionnaires institutionnels dans la gouvernance des entreprises : le cas d'une conomie en dveloppement
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
- Amlie CLAUZEL - Nathalie MONTARGOT : Face aux interactions de service conflictuelles : quelles stratgies de coping du personnel en contact ?
- Latitia LETHIELLEUX - Caroline ANDR : Groupement demployeurs et gestion des dfaillances des TPE/PME : le syndrome de larroseur arros

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N° 127 - 294 pages - Francais

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATGIQUE
Dorsaf BENTALEB SFAR : Prsence des femmes dans les Conseils dAdministration et performance des entreprises : tude du cas tunisien - Grgory KOTNAROVSKY - Christophe LEJEUNE : Comment impliquer les parties prenantes dans la transition nergtique ? Une approche squentielle de contractualisations multilatrales - Sophie RENAULT : Le crowdsourcing de micro-tches : contours et enjeux dune nouvelle figure du travail. Le cas de la plateforme Foule Factory
GESTION ET THORIE COMPTABLES
- Sourour HAZAMI-AMMAR : La contribution de lauditeur interne lentreprise risk management : rsultats dune tude exploratoire - Azhaar LAJMI : Conformit au code de bonnes pratiques de gouvernance et qualit de laudit externe : cas de la Belgique
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
- Sara BENTEBBAA - Jean-Claude PACITTO - Abdenbi LOUITRI - Radouane ABDOUNE : Les entreprises familiales apprennent-elles diffremment ? Effets des attributs ambivalents de lentreprise familiale sur les apprentissages des individus et de lorganisation
RESPONSABILIT SOCIALE ET SOCITALE DES ORGANISATIONS
- Sami BEN LARBI - Alain LACROUX -Philippe LUU : Impact de la notation socitale sur la dynamique des performances environnementale, sociale et de gouvernance dans un contexte international : une tude empirique fonde sur la base longitudinale Vigo Eiris ORGANISATIONS DE SERVICE PUBLIC
- Jean-Serge BOITEAU - Claude JAMEUX : La connaissance des cots des tablissements denseignement suprieur et de recherche franais : retour dune exprience de management public de projet
THORIE DES ORGANISATIONS
- Alexandra COUSTON - Isabelle PIGNATEL : De linstitution lacteur : le rle de la lgitimit dans le changement institutionnel, le cas de lEnseignement Suprieur et de la Recherche (ESR) - Lamine MEBARKI : La performance conomique et la qualit dans les relations de service : de la contradiction au renforcement mutuel

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124

N° 126 - 237 pages - Francais

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATGIQUE
Bertrand AUDRIN - ric DAVOINE : Une analyse de lactivit du dirigeant de PME par le modle demandes-contraintes-choix
- Jean-Michel DEGEORGE - Alain FAYOLLE - Kathleen RANDERSON : Lopportunit entrepreneuriale au cur dun processus de rflexion et daction
- Bertrand SOGBOSSI BOCCO - James HOUESSOU : Perception de la menace concurrentielle dans les PME Bninoises
- Fatima YATIM - tienne MINVIELLE : Spcificits et conditions de russite du management de projets de recherche scientifique. Le cas de la recherche en sant
GESTION ET THORIE FINANCIRES
- Naoufel KRIFA - Jrme MAATI : Rle des administrateurs indpendants sur la performance des acqureurs surconfiants : effets de la dure de prsence au conseil et des mandats cumuls
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
- Anouk GREVIN : Soigner les dynamiques de don pour soigner le travail
- Anne JANAND - Lidwine MAIZERAY - Catherine VOYNNET-FOURBOUL : La diversit lpreuve de la mobilit interne : laltrit en question
RESPONSABILIT SOCIALE ET SOCITALE DES ORGANISATIONS
- Nicolas DUFOUR - Emmanuel LAFFORT : La fraude est-elle grable ? Application au cas des assurances complmentaires sant

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124

N° 125 - 209 pages - Francais

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATGIQUE
- Lusine ARZUMANYAN - Ulrike MAYRHOFER :
Les communauts de pratique en innovation dans les entreprises multinationales : le cas du Groupe SEB
GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE LUTILISATEUR
- Cindy LOMBART - Didier LOUIS - Blandine LABB-PINLON :
Limage-prix dun point de vente : quelle mesure privilgier ?
GESTION ET THORIE FINANCIRES
- Frdrique BARDINET-EVRAERT :
Comparaison de trois mthodologies ESG : les bases de donnes extra-financires fournissent-elles la mme information ?
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
- Audrey CHARBONNIER-VOIRIN - Maureen LISSILLOUR :
La marque employeur comme outil de fidlisation organisationnelle
- Lucas DUFOUR - Meena ANDIAPPAN : Limpact du leadership dysfonctionnel sur les comportements contre-productifs des subordonns : le cas des jeunes faible capital scolaire
RESPONSABILIT SOCIALE ET SOCITALE DES ORGANISATIONS
- Jean-Franois NGOK EVINA :
Responsabilit sociale et gestion des ressources humaines : une relation ambige
THORIE DES ORGANISATIONS
- Sophie GIORDANO-SPRING - Denis TRAVAILL :
Le double rcit dune chaine logistique multi-acteurs : entre performativit et encastrement local

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124

N° 124 - 129 pages - Espagnol

SOMMAIRE

GESTIN ESTRATGICA
- Francisco Ernesto NAVARRETE BEZ - Vctor Gabriel SNCHEZ TREJO :
La relacin entre innovacin y los procesos de planeacin: Casos de estudio de empresas tecnolgicas de la Zona Metropolitana de Guadalajara
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOCIETAL DE LAS ORGANIZACIONES
- Jennyffer VARGAS-LAVERDE:
Problemas en instrumentos y foros de Naciones Unidas orientados a promover la RSE en Derechos Humanos
ASUNTOS INTERNACIONALES
Andrs DVILA:
Aporte de la gestin socio-econmica en la construccin de un lenguaje comn en las pequeas empresas internacionales
TEORA DE LAS ORGANIZACIONES
Griselda MARTNEZ VZQUEZ:Procesos de aprendizaje del conocimiento tcito. El caso de un taller de alebrijes

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Les numéros par année
> Les résumés N°84 / N°83 / N°82 / N°81 / N°80 / N° 79 / N°78 / N°77 / N°76 / N°75 / N°74 / N°73 / N°72 / N°71 / N°70 / N°69 / N°68 / N°67 / N°66 / N°65 / N°64 / N°63 / N°62 / N°61 / N°60 / N°59 / N°58 / N°57 / N°56 / N°55 / N°54 / N°53 / N°52 / N°51 / N°50 / N°49 / N°48 / N°47 / N°46 / N°45 / N°44 / N°43 / N°42 / N°41 / N°40 / N°39 / N°38 / N°37 / N°36 / N°35 / N°34 / N°33 / N°32 / N°31 / N°30 / N°29 / N°28 / N°27 / N°26 / N°25

 

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Autres informations
HISTORIQUE

Depuis la création de la revue Sciences de Gestion (collection Économies et Sociétés) en 1978, devenue Revue Sciences de Gestion en 2001 puis Revue Sciences de Gestion-Management Sciences- Ciencias de Gestión en 2004, nous avons vu émerger et se développer de nombreuses revues dans les sciences de gestion, y compris en langue française.
Dans ce courant bienvenu, afin d'éviter une confusion avec d'autres revues de ce domaine, ce qui est source de malentendu chez les auteurs, les lecteurs et les abonnés, nous avons décidé de remodeler le nom de notre revue.

  • Les articles publiés sont inédits et d'une grande qualité scientifique. Ils sont sélectionnés après une évaluation anonyme et rigoureuse effectuée par trois rapporteurs membres de l'un des trois Comités Scientifiques internationaux, désignés en fonction de la langue dans laquelle l'article est rédigé et sont représentatifs d'une grande variété de choix méthodologiques, de paradigmes, de thématiques de recherche et d'établissements universitaires et de grandes écoles > détail des comités scientifiques
  • Cette rigueur confère ainsi à la revue "Recherches en Sciences de Gestion – Management Sciences – Ciencias de Gestión" un statut de référence depuis plus de trente ans.
  • La revue est devenue une tribune scientifique reconnue, dont la politique éditoriale continue de privilégier la diversité, la tolérance, la rigueur scientifiques, ainsi que la trandisciplinarité.
  • Les champs disciplinaires abordés touchent le Management stratégique; la Gestion commerciale, marketing et comportement de l'utilisateur; la Gestion et théorie financières et comptables; la gestion des systèmes d'information; la gestion juridique et fiscale; la gestion des personnels, des ressources humaines et des relations professionnelles; les méthodes et techniques quantitatives appliquées à la gestion; la méthodologie qualitative ; l'épistémologie; l'approche globale de l'entreprise; les affaires internationales; le système industriel; les organisations de service public; la théorie de l'entreprise;

 

 

 

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Dernière mise à jour : 19/02/2013
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