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RÉSUMÉS du Numéro 28 - Abonnement 2001 - FRANCAIS

Revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" - ISBN 2259-6372
Chaque article a des résumés en français, anglais et espagnol 

ARTICLE 1

Valeurs et intérêts :
paradoxes de la protection de la vie privée
dans la société d'information

Résumé :

Cher président, je vous remercie de votre invitation, sous l'égide du
souvenir commun de notre maître François Perroux. Elle me permet de
revoir, à Lyon, notre éminent collègue le Premier Ministre et Député-
Maire Raymond Barre, grand ami de François Perroux, que j'ai eu
quelquefois l'honneur et le plaisir d'accompagner. Son action replace
Lyon au coeur de l'Europe, capitale culturelle, politique, et financière.
Venu à Lyon de Paris, je me souviens du proverbe latin qui rendait
hommage à la qualité et la rigueur des juristes lyonnais : « tremblant
comme le rhéteur venant (de l’extérieur) plaider devant les magistrats
de Lyon » (tremens ut Lugdunensem rhetor acturus ad aulam). Soyez
indulgent. Je ne peux m'empêcher de penser au rôle historique du négoce
et de la banque dans cette grande cité. Déjà au 16ème siècle la
Foire de Lyon et ses réseaux monétaires étaient le plus important marché
des lettres de change du monde, avec son « écu de marc ». Il y a
trente ans, comme Vice-président de la Communauté Européenne vous
aviez, si clairement posé, dans le rapport Barre, les bases de la future
monnaie unique.

par Pierre Tabatoni
de l’Institut

ARTICLE 2

Orientation stratégique externe et performance : le cas des moyennes entreprises
du secteur agro-alimentaire

Résumé :

Après un examen de la littérature sur 1‘orientation marché et
l’orientation stratégique, l’article explore le phénomène dans les
moyennes entreprises du secteur agro-alimentaire et cherche à établir
une relation avec la performance de ces dernières. Une approche
typologique, fondée sur plusieurs critères objectifs de performance,
est adoptée. Les résultats montrent que les entreprises les plus performantes
sont caractérisées par une orientation vers le marché plus
intense que les autres firmes ainsi que par meilleur équilibre dans
l’attention accordée aux parties prenantes.

par Claire Gauzente
Maître de conférences à la Faculté de Droit
Université d’Angers
LARGO
Michel Kalika
Professeur à l’Université IX Paris-Dauphine
CREPA

ARTICLE 3

Processus de prise de contrôle
et apprentissage organisationnel

Résumé :

Dans les acquisitions d'entreprises, la place de l'apprentissage organisationnel
reste mal connue. Cet article vise à mieux cerner les mécanismes de
mémorisation dans les processus de prise de contrôle. Les lieux d'inscription
de l'apprentissage et les objets mémorisés sont définis, les relations entre
types de processus (mono-tractés, partagés, taylorisés) et supports de mémorisation
sont déterminés. Les connaissances et savoirs à mobiliser, le comportement
des dirigeants, le secret et l'urgence constituent autant d'obstacles à
une mémorisation formalisée et favorisent la mémoire individuelle.


Par Gilles Guieu
Maître de Conférences
à l’IUT d’Aix – Gap
CRET-LOG, Université de la Méditerranéeces
Université Lille 3

ARTICLE 4

Réflexion sur le rôle de la qualité dans l'obtention d'un avantage concurrentiel :
une application à la petite entreprise

Résumé :

Il est aujourd'hui de plus en plus reconnu que la qualité intervient
dans l'acquisition de l'avantage concurrentiel. Néanmoins, les
concepts d'avantage concurrentiel et de qualité restent encore très
discutés dans les travaux en sciences de gestion. En se penchant plus
précisément sur la petite entreprise, il est possible de s'apercevoir que
la relation entre ces deux concepts présente une certaine complémentarité
dans le cadre particulier de la petite entreprise .

par Marion Polge
Maître de conférences, Université d’Avignon
Chercheur CREDO (Université d’Avignon)
Chercheur associé ERFI (Université Montpellier I)

ARTICLE 5

« Certification ISO 9000 et performance boursière »

Résumé :

Cette étude propose d'analyser les réactions du marché financier
lors de l'annonce de la certification ISO 9000 d'une entreprise. Les
différents impacts directs du processus de certification sont exposés,
nous présentons ensuite une analyse théorique de la certification en
tant que signal puis la réaction des marchés financiers est envisagée
au travers une étude d'événement classique basé sur le modèle « simple ».
Le résultats tendent à montrer une réaction moyenne positive des
marchés financiers à l'annonce du dernier audit précédant la certification,
cette réaction n'est cependant pas uniforme sur notre échantillon.

par Yanick Bernardi
Docteur
CEROG - IAE Aix-en-ProvenceI

ARTICLE 6

Vers un cadre conceptuel du comportement
des entreprises en matière de trésorerie

Résumé :

La question d'une théorie de la trésorerie a été au centre d'interminables
débats entre les professionnels et les universitaires mais n'a
donné lieu qu'à peu d'écrits. L'objet de cet article est de proposer un
cadre conceptuel permettant de pallier ce vide théorique à un moment
où les entreprises détiennent de plus en plus de trésorerie. Les trois
propositions faites concernent l'avantage de détenir une trésorerie
excédentaire, la nécessité de gérer la contrainte de liquidité et l'importance
d'éliminer le « free cash flow ». Elles mènent toutes à l'analyse
du pouvoir de la trésorerie dont les effets conduisent à créer ou à
détruire de la valeur.

par Henri Koulayom
Maître Assistant
à l’Université de Bangui (République Centrafricaine)
et Chercheur au CEREG (Université Paris IX-Dauphine)

ARTICLE 7

Gestion de l’immatériel :
fondements d’une méthodologie générale
d’évaluation et de contrôle

Résumé :

Partant d’un constat – l’hétérogénéité des recherches sur
l’immatériel et leur caractère parcellaire – et d’une conviction quant
à l’origine de cette situation – des positions épistémologiques non
explicitées, les auteurs inscrivent leur réflexion dans une perspective
constructiviste pour poser les fondements d’une méthodologie générale
d’évaluation et de contrôle. L’épistémologie à laquelle ils se réfèrent
a pour ambition de restaurer l’appréhension de la réalité dans la
totalité de ses dimensions ; elle récuse la dialectique traditionnelle
sujet-objet pour lui substituer la trialectique sujet-objet-projet. De
celle-ci, les auteurs déduisent la nature et la hiérarchie des critères à
utiliser dans toute démarche d’évaluation : pertinence, cohérence et
performance. .

par Dominique Bessire et le C.R.I.
Professeur IAE d’Orléans

ARTICLE 8

Apport du concept d'énergie humaine de
transformation à l'analyse des performances
d'une organisation

Résumé :

ICet article propose une étude du concept d'énergie humaine de
transformation dans les organisations et les théories de l'organisation.
L'état de l'ensemble des variables qui permettent d analyser classiquement
le fonctioni-ieniciit, le pilotage et l'évolution des organisations
est considéré comme la résultante d'impulsioi-is ou de combinaisons
d'énergies humaines plus ou moins transformatives.
This article is based on the study of the human energy through a
survey of organisations and organisation theories.
The body of classical variables which enable to analyse the organisations
functioning, their piloting and their évolution are considered
as the result of spurring and combining a balanced mix of différent
levels of human energies focused on efficient change
management.

par Vincent Cristallini
Maître de Conférences
Université Lumière Lyon 2

ARTICLE 9

Les recherches doctorales
en gestion des ressources humaines :
analyse et controverse

Résumé :

Discipline jeune, la gestion des ressources humaines a vu se mettre
en place rapidement un processus communautaire imposant ses
règles, ses références, ses méthodes. Après un examen de la structure
de la production doctorale de 1993 à 1995, les traits principaux de la
technique de production sont mis en évidence. La visite de la fabrique
universitaire française, ou plutôt l'examen de ses produits laisse entrevoir
l'émergence de trois périls redoutables : la sclérose méthodologique,
le monisme épistémologique, le renoncement à toute fonction
éthique.

par Eric Vatteville
Professeur - IAE de Rouen

ARTICLE 10

Le thème de la valeur en sciences de gestion
représentations et paradoxes

Résumé :

La valeur, notion régulièrement mobilisée en sciences de gestion,
est l’objet d’une pluralité de regards disciplinaires sans réelle lecture
fédératrice approfondie. Les fondements de la valeur sont, a priori,
plutôt donnés par les économistes et notamment par le courant néoclassique.
Pourtant, les marchés donnent une certaine forme d’évaluation
plus qu’ils ne donnent la valeur et, plus radicalement, on ne
comprend pas les régulations marchandes concrètes sans prendre en
compte les nombreux acteurs, les organisations notamment, qui participent
largement aux régulations. Considérer les organisations dans
les marchés c’est aussi introduire les pratiques de management, la
confrontation des représentations et modèles de l’entreprise dont elles
sont le résultat dans l’action..

par Jean-Pierre Bréchet
Professeur - Université de Nantes
Alain Desreumaux
Professeur - Université de Lille 1

   

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Dernière mise à jour : 19/02/2013
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