ARTICLE 1

Etude statistique de l’évolution des indicateurs de performances économiques de certaines entreprises algériennes avant et après la certification qualité.

Résumé :

En Algérie, 200 entreprises sont certifiées qualité (ISO 9000).
L’objectif principal de la certification est d’établir une confiance
entre le client et le fournisseur du produit. Mais une problématique
intéressante se pose : existe-t-il une réelle contribution de la
certification à l’amélioration des performances économiques des
entreprises algériennes ? L’objectif de cet article, qui s’intègre dans
ce contexte, est de réaliser une évaluation statistique de l’évolution
des indicateurs de performances économiques de certaines entreprises
algériennes avant et après la certification qualité. Des études ont été
réalisées dans des économies développées et concurrentielles, alors que ce genre de recherches n’a pas été entamé dans des industries en
plein développement telle que l’industrie Algérienne.

par ALylia Bahmed
Maître de Conférences, Laboratoire LRPI de l’Institut d’Hygiène
& Sécurité Industrielle- Université de Batna, Algérie
Mébarek Djebabra
Professeur, Laboratoire LRPI de l’Institut d’Hygiène
& Sécurité Industrielle- Université de Batna, Algérie.
Ali Boukhalfa
Maître Assistant, Laboratoire LEEGA du Département de Gestion,
Faculté des Sciences Economiques- Université de Batna, Algérie.

ARTICLE 2

Structure de financement des PME
Françaises du secteur TIC

Résumé :

Les PME jouent un rôle crucial dans le développement des
innovations et la création d’emploi. Dès lors, leur financement
constitue un enjeu majeur. C’est dans cette perspective que cet article
vise à étudier la structure de financement des PME du secteur TIC.
L’analyse porte sur un échantillon de 539 PME-années étudiées de
2003 à 2006. Les résultats montrent que ces PME parviennent à
financer la croissance de leurs chiffres d’affaires et leurs opportunités
d’investissement par des dettes, notamment à long terme. Néanmoins,
elles paraissent rencontrer des difficultés à financer par ces mêmes
ressources leurs éléments d’actif.

par Ramzi Benkraiem
Professeur Assistant de comptabilité financière
Groupe Sup de Co Montpellier
Anthony Miloudi
Professeur associé de Finance
Groupe Sup de Co La Rochelle
CEREGE (Centre de Recherche en Gestion)

ARTICLE 3

Intégration des usages en phase post-projet avancée : Quelle analyse ?

Résumé :

Cet article propose un modèle des causes de dysfonctionnements
informationnels rencontrées par l’utilisateur d’un progiciel intégré en
milieu industriel. Les résultats montrent une combinatoire de
« glissements de fonction » de nature dysfonctionnelle, à la fois
hiérarchique et transversale, dont les effets se soldent in fine par un
retournement de la puissance du progiciel contre l’organisation. La
méthode utilisée dans cette recherche intervention s’appuie sur le
diagnostic socio-économique développé par le laboratoire « ISEOR1 ».

par Guy Saint-Léger
Professeur permanent ESC Saint-Etienne

ARTICLE 4

Association des salariés à la vie des entreprises : un
bilan discutable de la construction juridique entourant le partage du pouvoir

Résumé :

L’actualité conduit à une recomposition du paysage juridique des
entreprises par la multiplication des références au développement
durable, à la responsabilité sociale des entreprises et à la stakeholder
theory. Ces concepts appellent une réflexion nouvelle sur le
gouvernement d’entreprise. A ce titre, les salariés doivent être
impliqués dans la vie de l’entreprise et ce, même s’ils interviennent à
un niveau différent de celui des dirigeants ou des actionnaires. Or, si le droit français ne se désintéresse pas de l’association des salariés à
la gestion et permet a fortiori à ces concepts de prendre forme, la
réponse qu’il fournit est insuffisante.

par Ivan Tchotourian*
Maître de conférences (Université de Nantes)
Chercheur associé à la C.D.A.C.I. (Université de Montréal)
Gina Gnazale
Titulaire du Master de droit des affaires comparé
Lucie Violay
Titulaire du Master de droit des affaires comparé

ARTICLE 5

Le « métier » d’auditeur social : réalité et devenir

Résumé :

Le champ d’expertise de l’auditeur social évolue en fonction des
normes et des pressions internes et externes des entreprises. Les
nouvelles préoccupations concernant le développement durable, la
notion de responsabilité sociale des entreprises, l’éthique, sont à
même de faire évoluer un métier aux contours flous et aux expertises
non encore normalisées.
L’étude que nous avons menée a pour objet l’évolution des métiers
de l’audit social, de ses compétences, de ses champs d’investigation,
de son utilité présente et à venir pour les acteurs parties prenantes de
ces nouvelles normes sociales et environnementales, éthiques et
managériales.

par Antoine Veniard
Directeur des Etudes, EM Normandie