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RÉSUMÉS du Numéro 113 - abonnement 2016

Revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" - ISBN 2259-6372
Chaque article a des résumés en français, anglais et espagnol 

ARTICLE 1

Internationalisation et performance : une approche matricielle appliquée au secteur des
équipements électriques

Résumé :

Depuis plus de quarante ans, les chercheurs ont étudié la relation entre l'internationalisation des entreprises et leur performance financière. Alors que la plupart des études révèlent l'existence d'une relation, les chercheurs sont en désaccord sur la linéarité et la forme de la courbe statistique. Dans cet article, la relation est étudiée en utilisant une approche matricielle, avec une application statistique au secteur des équipements électriques. Les résultats montrent la non-linéarité du lien entre performance financière (ROE) et chiffre d’affaires à l’international.

par Serge Besanger
Enseignant-chercheur
École Supérieure du Commerce Extérieur (ESCE) (France)
Fabrice Roth
Professeur
IAE Lyon – Centre de recherche Magellan
Université Jean Moulin Lyon 3 (France)

ARTICLE 2

Les stratégies de gestion des paradoxes par les managers de proximité : une étude de cas

Résumé :

Si la littérature s’accorde sur l’importance des attentes contradictoires dirigées vers les managers de proximité, elle s’intéresse peu aux modalités permettant à l’encadrement de proximité de faire face à ces attentes. La présente recherche s’intéresse à cette problématique. Elle s’attache à identifier les stratégies mobilisées par ces acteurs pour dépasser ces attentes contradictoires en situation de changement organisationnel et à proposer des pistes permettant d’encourager ces stratégies.

par Gilles Bollecker
Docteur en Sciences de Gestion HuManIS (EA 1347)
École de Management Strasbourg (France)
Thierry Nobre
Professeur HuManIS (EA 1347) École de Management Strasbourg (France)

ARTICLE 3

La performance des structures tunisiennes d’accompagnement des créateurs d’entreprises.

Résumé :

L’objectif de cet article est notamment de tenter d’évaluer la performance de l’intervention des structures d’accompagnement, d’en relever les limites et d’essayer de proposer quelques recommandations pour l’améliorer.
Cette évaluation a été réalisée grâce à une étude qualitative effectuée en 2009 et à une étude quantitative conduite en 2013, portant sur treize structures d’accompagnement tunisiennes. Les résultats ont été regroupés pour les 13 structures afin de percevoir plus aisément les limites des accompagnements.
Les recommandations que nous proposons seront d’ordre général, c’est-à-dire s’appliquant à la majorité des structures de même type, et d’ordre plus spécifique au contexte tunisien
.

par Robert Paturel
Professeur Émérite Laboratoire LEGO
Université de Bretagne Occidentale (France)
Imen Maalel Docteure en sciences de gestion
Laboratoire LEGO Université de Bretagne Occidentale
(France) Université de Kairouan (Tunisie)

     

ARTICLE 4

À la recherche de la méthode de management qui réduit les risques psycho-sociaux pour augmenter la performance
Le cas concret d’une grande entreprise industrielle

Résumé :

L’objectif de cet article est de rechercher et tester une théorie opérationnelle de management qui exploiterait la réduction des risques psychosociaux pour améliorer la santé financière de l’entreprise.
Tout d’abord, par des allers-retours fréquents entre des observations terrains et des connaissances théoriques, nous essayerons d’identifier une combinaison de différentes théories opérationnelles dont l’application permettrait d’obtenir une amélioration de la performance économique par le biais de la réduction des risques psychosociaux. Puis, dans un deuxième temps, nous confronterons notre modèle à des observations terrain effectuées au moyen d’une recherche clinique en tant qu’observateur participant au sein d’une entité d’une grande entreprise du secteur de la défense.

par Jérémie Gorget
Docteur en Sciences de Gestion
Laboratoire I.C.I.
Université de Bretagne-Occidentale (France)

ARTICLE 5

Finance comportementale et dynamique des prix des actifs : Une application par la méthode expérimentale

Résumé :

L’objet de cet article est d’étudier l’influence de l’effet de disposition sur la dynamique des prix des actifs financiers en se fondant sur deux théories comportementales : la théorie des perspectives et la comptabilité mentale. L’originalité de cette étude repose sur la méthodologie déployée. Elle consiste en une simulation de 12 marchés boursiers dans lequel les interactions entre participants ont lieu à travers un réseau informatique. Notre protocole expérimental comporte deux traitements (T1 et T2) de 6 sessions chacun. Ils se différencient par le niveau d’information divulgué aux sujets. A ce titre, nous validons la présence d’un « effet de disposition inversé » selon lequel les investisseurs qui détiennent des titres qui incorporent des bonnes nouvelles auront tendance à les conserver alors que ceux qui disposent de titres perdants préfèreront les vendre.

par Mondher Bouattour
Docteur en Sciences de gestion Professeur Assistant
Groupe Sup de Co La Rochelle / LGCO
Université de Toulouse Paul Sabatier (France)
Anthony Miloudi Docteur en Sciences de gestion, HDR
Professeur Groupe Sup de Co La Rochelle
CRIEF (EA 2249) Université de Poitiers (France)

ARTICLE 6

Envers qui les dirigeants d’entreprises cotées sont-ils responsables ? Logiques d’engagement en contexte français

Résumé :

Les dirigeants d’entreprises cotées sont soumis à des pressions significatives de la part de différentes parties prenantes réagissant à leurs principales décisions publiquement communiquées. Ces différentes pressions, tout comme une réflexion plus profonde sur la nature de la mission et du rôle des entreprises, interpellent sur la responsabilité propre de ces acteurs. Si le débat a largement été traité par les théories de la gouvernance, cet article s’intéresse à caractériser empiriquement, à partir des discours des dirigeants eux-mêmes, leurs principales logiques d’engagement. Ceci est le reflet, dans le contexte organisationnel, de la définition de leur responsabilité.

par Mondher Bouattour
Docteur en Sciences de gestio

 

ARTICLE 7

Comment améliorer la pertinence
de la recherche en gestion?

Résumé :

L’écart entre la rigueur et la pertinence des recherches en gestion fait l’objet de nombreux débats. Initialement lancés en Amérique du Nord dans les années 80, ces débats apparaissent en France depuis une décennie. Afin de mieux relever les défis du transfert des connaissances, nous proposons d’abord aux chercheurs des moyens de favoriser davantage la pertinence à toutes les étapes de leurs recherches. Ensuite, nous traitons des changements contextuels nécessaires pour concilier davantage les critères de pertinence et de rigueur ainsi que le transfert des connaissances au sein des organisations et de la société. Enfin, nous montrons comment les nombreux changements économiques, concurrentiels, sociologiques et technologiques favorisent la recherche de pertinence et la synergie « recherche/enseignement/transfert ».

par Sylvie Saint-Onge Professeur
HEC Montréal, Québec (Canada)
David Alis Professeur
CREM CNRS/ IGR-IAE Université de Rennes 1 (France)
Joachim Wolf
Professeur
Université de Kiel
(Allemagne)
Timo Rosenberg
Docteur
Responsable du Développement
Port de Kiel
(Allemagne)

ARTICLE 8

Recherche-intervention et management des petites équipes : proposition d’un dispositif heuristique et transformatif

Résumé :

Cet article relate l’expérimentation d’un dispositif instrumental original mis au service d’une recherche-intervention appliquée au management de petites équipes.
Il s’appuie sur une recherche menée au sein d’équipes travaillant dans un groupe de vente à distance confrontées à des problèmes relationnels.
Dans un premier temps, sont présentées les caractéristiques attendues d’une démarche ingénierique répondant aux exigences d’une recherche-intervention valide appliquée au fonctionnement des petites équipes. Dans un second temps, est exposée l’expérimentation menée, afin d’en tirer des enseignements pertinents.

par Antoine Masingue
Maître de Conférences
Institut du Développement et de la Prospective (IDP)
IAE Valenciennes
(France)

 

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Dernière mise à jour : 19/02/2013
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