ARTICLE 1
Les déterminants de l’efficacité du conseil d’administration (CA) : une exploration à partir des caractéristiques du Président du CA
Résumé :
Cette étude a pour but d’initier une réflexion sur l’impact des caractéristiques du Président du Conseil d’Administration (PCA) sur l’efficacité du conseil d’administration (CA). À l’aide de la régression logistique binomiale, nous avons testé l’influence de quatorze prédicteurs de cette efficacité. Aux termes des analyses, cinq variables seulement ont significativement expliqué ce phénomène. En concluant au plafonnement de la durée de fonction des PCA à dix ans, et à la modération de leur nomination par les pouvoirs publics, les résultats obtenus encouragent la refondation du gouvernement d’entreprise dans le contexte du Cameroun.
par Georges Kriyoss Mfouapon
Enseignant – chercheur, FSEG
Université de Ngaoundéré
(Cameroun)
Jules Roger Feudjo
Professeur agrégé en Sciences de Gestion
Université de Ngaoundéré
(Cameroun)
|
ARTICLE 2
Évaluation et valorisation lors de la conception innovante : vers un contrôle de gestion de l’immatériel adapté aux processus d’innovation
Résumé :
Le succès d’une innovation est imprévisible, c’est un résultat bien établi dans la littérature. On en déduit généralement que la détermination de la valeur de cette innovation ne peut être que tardive, voire rétrospective. En nous appuyant sur les apports récents du contrôle de gestion qualimétrique, nous cherchons à invalider ce postulat et posons que les acteurs directs de l’innovation sont à même de procéder, dans le cadre d’un processus auquel s’appliquent les règles mêmes de la conception innovante, à une « valuation » précoce et complète, dans un double mouvement d’évaluation et de valorisation.
par Philippe Bertheau Consultant, Doctorant CNAM – Paris Lirsa (France) Claude Roche Titulaire de la Chaire de management de l'innovation ISEN-Lille (France) Nicolas Dufour Docteur en gestion, Professeur affilié Paris School of Business (France)
|
ARTICLE 3
La convergence internationale des normes comptables : panoptique ou tour de babel ?
Résumé :
La crise de 2002, celle de 2008, les scandales comptables et financiers, et les problèmes d’endettement des collectivités publiques militent en faveur d’une convergence des normes comptables qui permettraient enfin d’assurer une réelle transparence et une information parfaite des investisseurs. L’idéal d’une convergence absolue est-il pour autant souhaitable ? À travers une analyse des normes comptables et du concept de marché actif, nous montrons que l’enjeu du débat n’est pas de viser la perfection du fonctionnement des marchés mais plutôt de réintégrer la diversité des acteurs et la diversité des institutions qui façonnent les territoires dans le jeu économique global de notre économie mondialisé.
par Benoît Pigé
Professeur
Crego
Université de Franche-Comté (France) |
ARTICLE 4
La gestion des ressources humaines et le problème de l’encastrement de l’entreprise en Afrique : l’exemple d’une mine au Ghana
Résumé :
À rebours de l’approche normative courante, cet article propose une analyse micro-politique institutionnelle pour discuter des enjeux socioculturels de la GRH à l’épreuve du contexte africain. La contestation de la stratégie managériale fait ressortir deux modèles de GRH dans une mine au Ghana, filiale d’une multinationale nord-américaine. Façonné par les politiques de restructuration, le premier modèle est orienté vers la RSE et s’oppose au second plutôt focalisé sur les rapports collectifs d’emploi. Mais allant au-delà de l’opposition entre les travailleurs et la communauté qui segmente les pratiques de GRH, l’article recourt aux mécanismes institutionnels pour expliquer comment les acteurs locaux négocient à leur convenance l’encastrement de l'entreprise dans leur contexte.
par Armel Brice Adanhounme
Professeur adjoint
Université du Québec à Trois-Rivières
(Canada) |
ARTICLE 5
La professionnalisation des associations par les pratiques de gestion des compétences des acteurs associatifs produit-elle un processus de changement organisationnel ?
Résumé :
Cet article porte sur la professionnalisation des associations par l’identification des modes de gestion des compétences des acteurs associatifs. La question est de savoir la professionnalisation de l’association peut entraîner une modification de la structure associative vers un système pouvant être rapproché à une pratique privée d’organisation similaire. Ces associations arrivent- elles alors à atteindre ou non un certain degré d’organisation et de structuration jugé professionnel ?
par Yolande François
Maître de conférences
ISEOR, Magellan
IAE Lyon, Université Jean Moulin (France) |
ARTICLE 6
L’ancrage de la citoyenneté dans les entreprises multinationales : Une analyse du cas Danone
Résumé :
Dans un monde globalisé, les entreprises multinationales sont devenues des acteurs assumant des responsabilités traditionnellement attribués aux institutions gouvernementales. Notre étude s’inscrit dans la lignée des travaux ayant traité le concept de « citoyenneté globale ». Ainsi, les multinationales doivent contribuer à la promotion d’un changement social positif par l’administration des droits de citoyenneté. Nous avons mené une étude exploratoire, à partir d’une analyse lexicale, dans le but de décrire et comprendre l’engagement citoyen de Danone envers les communautés environnantes. Les résultats montrent que Danone a su développer, au fil des années, des capacités d’initiatives citoyennes en dépassant les aspects minimalistes de la philanthrope stratégique.
par Béchir Ben Lahouel
Enseignant-chercheur
Université de Cergy-Pontoise (France)
Nathalie Montargot
Professeur associée
Groupe Sup de Co La Rochelle (France)
Jean-Marie Peretti
Professeur Emérite
IAE de Corse et à ESSEC Business School (France)
David Autissier
Maître de Conférences - HDR
Université Paris Est Créteil – IRG (France)
|
