Publication des colloques précédents :
"La conduite du changement dans les entreprises et les organisations" 2013 > voir détail
"Réindustrialisation et dynamisation multi-sectorielle" 2012 > voir détail
- Il s’agira, lors de ces deux jours de rencontres et d’échanges, d’apprécier les approches en matière de coopération entre les instances de Gouvernance et les équipes de Direction et de management, leur mode de concertation, de management, les difficultés qu’elles rencontrent, leurs interactions ainsi que les incidences de la crise sur l’efficacité de la gouvernance et du management.
- Ce thème sera associé à de nombreux témoignages de dirigeants de PME, de TPE, de grandes entreprises privées ou publiques, d’organismes associatifs et d’entreprises familiales.
- Objectifs :
CAPITALISER LES RECHERCHES ET LES PRATIQUES
Ce colloque permettra d’analyser les interactions entre les instances de gouvernance et les instances de management ainsi que leur modèle de coopération.
- IMPACTS DU MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE
Cette manifestation permettra aussi d’apprécier les impacts du management socio-économique qui contribue à développer leur pro-activité et leur performance durable.
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- PARTICIPANTS ATTENDUS
- Près de 250 personnes seront présentes sur les 2 jours
- Une cinquantaine de chefs d’entreprise, managers, cadres viendront témoigner de leurs succès et difficultés liés à la conduite du changement.
- Une dizaine d’experts interviendront pour apporter des propositions de pilotage et d’organisation.
- Parmi les intervenants :
Mutualité Chrétienne Hainaut-Picardie (Belgique), Dimotrans Group (France), PME Mexicaines (Mexique), Scop Nea (France), John Conbere (États-Unis), URSSAF Rhône-Alpes (France),
Hôpitaux CST (Liban), l’ADAPT 69 (France), Mermet SAS (France), Artisan Costumier (France),Aklea Lyon (France),
ANACT (France), Université du Mexique (Mexique), Mutuelle UMC (France), Ninkasi (France), CGPME Rhône-Alpes (France), Cabinet Akléa,(France), ELCOM (France), Dimo Gestion (France), IAE Lyon (France), FNEGE (France), Jeune Chambre Économique de Lyon (France), ESKER (France), Université de Málaga (Espagne), CIRIL SA (France), ADAPT Rhône (France), Peillon Communication (France), CCI de Lyon (France), Les Nouëlles (France), INC-IME (France), CNAM Rhône-Alpes (France), Université de Minneapolis (USA)...
Actes du 1er colloque dédié au Management Socio-économique aux États-Unis
"Facilitating the Socio-Economic Approach to Management - Results of the first SEAM Conference in North America" > voir détail
THÈMES PROPOSÉS
- Coopération entre instances de gouvernance et instances de management
- Difficultés des organes de gouvernance et de management
- Interaction entre gouvernance et management
- Incidences de la crise sur les bonnes pratiques de gouvernance et management
- Dans les TPE, les PME, les ETI
- Dans le Service public et le secteur privé
- Stratégie du système associatif
- Au sein des entreprises familiales
- Impacts de l’intergénération
- Employabilité des jeunes et management
- Objectifs sociaux et sociétaux
- Politiques Ressources Humaines
- Responsabilité Sociale des Entreprises
- Impacts des normes
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-
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-
vous êtes expert en conseil dans la conduite du changement dans les entreprises,
-
vous êtes chercheur dans le domaine des ressources humaines, de la gestion, de l'économie...
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CONTACT : colloqueiseor2014@iseor.com - 04 78 33 09 66 - www.iseor.com