• Ouvrages sur la méthode socio-économique, les performances économiques et sociales dans les entreprises, les avancées en management et en gestion, les approches innovantes en matière de gouvernance et de stratégie...

• NOUVEAU > Le CDRom des 200 communications relatives au 2ème congrès transatlantique de comptabilité, audit et gestion des coûts... (en partenariat avec l'Institut International des Coûts, l'Academy Of Management, l'American Accounting Association, États-Unis) est disponible > détails...

• Normes : origines et conséquences des crises
• Les organisations et les sociétés sont bombardées de normes dans quatre domaines principaux : commercial, financier, social et environnemental.
  Cette « Tétranormalisation » (référence aux quatre pôles de normalisation) est source de désarroi stratégique dans les entreprises et les organisations et affecte tous les citoyens.
  Les normes sont à l’origine des crises et les sorties de crise dépendent de nouvelles
  normes. L’ouvrage souligne le paradoxe des normes, illustré par de multiples exemples.
  Il propose des pistes pour en réduire les effets nocifs et interroge la normalisation dans les champs de la comptabilité financière, de la gouvernance et de l’audit...> Commander
  

• Le management stratégique des professions libérales réglementées
• Les professions libérales réglementées connaissent des mutations profondes depuis une quinzaine d’années. Afin de pérenniser leurs activités, les notaires, les avocats, les architectes et les experts-comptables doivent consolider l’organisation interne de leur cabinet par l’acquisition de nouvelles compétences.
  La nouvelle nécessité est de répondre durablement aux besoins des clients, tout en respectant des réglementations évolutives, la qualité de leurs services, leur organisation et leur périmètre d’intervention.
  Cet ouvrage rassemble de nombreux constats de personnalités politiques et institutionnelles, de représentants des structures professionnelles sur les questions relatives au management, à la stratégie et à la gouvernance de ces professions...> Commander
  

• Management socio-économique : une approche innovante
• Le monde sort de la crise ? Encore faut-il que les entreprises et les organisations relèvent la tête et adoptent des stratégies proactives et innovantes !
  Le management socio-économique, expérimenté dans 1200 entreprises et organisations dans 70 secteurs d'activité, 35 pays, est une approche originale du management stratégique dont le moteur est le recyclage des coûts cachés en création de valeur ajoutée. Cette dynamique accroît l'implication du personnel, fortifie sa cohésion interne et sa capacité d'autofinancement durable...
  Les chercheurs de l'ISEOR ont découvert 3 534 types de dysfonctionnements (pathologies organisationnelles constituant des hémorragies de performances qui affaiblissent la vitalité de l'organisation). Les coûts de ces dysfonctionnements (coûts cachés) sont considérables pour les entreprises de 15 000 à 60 000 € par personne et par an ! La méthode ISEOR permet de les convertir en valeur ajoutée... > Commander

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Les ouvrages sur la méthode et les outils socio-économiques

• "Maîtriser les coûts et les performances cachés"
• "Conseil aux entreprises"
• "Libérer les performances cachées des entreprises par un management socio-économique" (existe en anglais et espagnol - en collaboration avec le Bureau International du Travail)
• "L'audit social au service du management des Ressources Humaines"
• "Mastering Hidden Costs and Socio-Economic Performance" (anglais)
• "Socio-Economic intervention in Organizations" (anglais)
• "Work and People" (anglais)
• "Ingeníería Estratégica" (espagnol)

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• 45 numéros publiés depuis 2001
• Une forte expertise de trois comités scientifiques internationaux
  composés de 150 universitaires réputés.
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