• L'ISEOR publie près d'une dizaine d'ouvrages par an (en français, anglais et espagnol)

• Ouvrages sur la méthode socio-économique, les performances économiques et sociales dans les entreprises, les avancées en management et en gestion, les approches innovantes en matière de gouvernance et de stratégie...

• Autant de thèmes qui apportent de nombreuses réponses et réflexions sur les problématiques actuelles de pilotage dans les entreprises et les organisations

Les ouvrages témoignent des résultats des interventions socio-économiques dans les entreprises

• Les secteurs d'activité qui ont fait l'objet de recherche, d'interventions ou de formations socio-économiques :

Les organismes publics, les réseaux de la santé, les entreprises culturelles, les activités libérales réglementées, les industries, l'agroalimentaire, le réseau des consultants, le secteur touristique et la restauration, les Chambres de Commerce et d'Industrie....

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Près de 30 ouvrages de cette collection sont disponibles

Les ouvrages sur la méthode et les outils socio-économiques

• "Maîtriser les coûts et les performances cachées"
• "Conseil aux entreprises"
• "Libérer les performances cachées des entreprises par un management socio-économique" (existe en anglais et espagnol - en collaboration avec le Bureau International du Travail)
• "L'audit social au service du management des Ressources Humaines"
• "Le management socio-économique : une approche innovante"
• "Mastering Hidden Costs and Socio-Economic Performance"
• "Socio-Economic intervention in Organizations"
• "Work and People"
• "Ingeníería Estratégica"

N°72

• 45 numéros publiés depuis 2001
• Seule revue internationale de management publiant des articles inédits dans les 3 langues internationales (français, anglais, espagnol).
• Thèmes abordés : Affaires internationales ; Approche globale de l’entreprise ; Gestion commerciale, marketing et comportement de l’utilisateur ; Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales ; Gestion et théorie comptables ; Gestion et théorie financières ; Management stratégique ; Méthodologie et épistémologie ; Système industriel ; Théorie de l’entreprise ; Théorie des organisations.
  Thèmes transversaux : Confiance ; Valeur ; Responsabilité sociale et sociétale des organisations, Théâtre...
• Une forte expertise de trois comités scientifiques internationaux
  composés de 150 universitaires réputés.

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