>Transferencía de tecnología
Transferencia de tecnología y de saber hacer
de la ingeniería de gestión y de los procesos de cambio:
contribución para el desarrollo del profesionalismo de los consultores en la empresa
 
  • Vocación del ISEOR :

  • TRANSFERIR a profesionistas del sector TERCIARIO INDUSTRIAL ( consultores, asesores, expertos, formadores acompañantes) su EXPERIENCIA:
    - CIENTÍFICA,
    - TÉCNICA,
    - OPERATIVA
    de la ingeniería de la gestión y de la conducción de las procesos de cambio CIENTÍFICAMENTE ESTRUCTURADA basada en conocimientos acumulados durante 38 años.

    Responder a una de las precupaciones principales de las empresas clientes, de los profesionales de la consultoría y de las poderes públicos que es la de MEJORAR EL PROFESIONALISMO DE LOS CONSULTORES internos y de los profesionistas que se enfrentan a una ruda competencia europea e internacional.
    El ISEOR con el apoyo del Ministerio de la Industria y de la Fundación Nacional para la Enseñanza de la Gestión (FNEGE) creó en 1986 un programa piloto de FORMACIÓN DE CONSULTORES :

    Adquisición, aplicación de herramientas, métodos de intervención en calidad/eficacia
    Destinado a acompañar la conducción de procesos complejos de cambio y de mutación en las empresas, mediante la dinamización global de la empresa. El contenido de la formación se articula en torno a dos ejes :

  • Un contenido técnico
    que permite la transferencia por parte del ISEOR de su base de conocimientos y de su oficio forjado por la investigación- intervención, fundamental y aplicada (en 1300 empresas de 72 sectores y 37 países).
  • Un contenido " teoría de la intervención "
    que permite el enfoque de los aspectos técnicos y de la estrategia de acción de las intervenciones de consultoría.
    El constante vaivén entre la investigación fundamental y la investigación aplicada permitió elaborar una teoría socioeconómica de la intervención en las organizaciones. Conceptualiza los fenómenos, métodos, tecnologías y prácticas que ayudan a implementar en la empresa nuevas ideas (nueva política, nuevas tecnologías, nueva organización…) en el marco de una estrategia de adaptación proactiva y voluntaria ante la evolución del entorno y ma proliferación normativa.

 

  • Dos dispositivos de transferencia de tecnología y de saber hacer en ingeniería de gestión

1-Cursillos de formación profesional continua "PERFOMANCE +"
Para obtener una presentación detallada de los cursillos destinados a los ejecutivos y consultores, haga clic aquí

2- Coloquio de otoño sobre el profesionalismo de los consultores
El ISEOR organizador del coloquio desde 1988 participa cada año en la sesión de conclusión de los cursillos de:
desarrollo del profesionalismo de los consultores, tiene por objetivo presentar el desarrollo y resultado de casos de intervención socioeconómica en sectores de actividad muy diversos, articulándose estas jornadas en torno a un tema de reflexión que varia cada año. El contenido completo del coloquio se encuentra en las actas publicadas por el ISEOR en la Editorial Economica (Paris).

 

  • Software sistema experto en gestión socioeconómica : SEGESE
    Los métodos de análisis y de gestión de empresa creados por el ISEOR y experimentados desde hace 38 años están informatizados : los programas SEGESE ayudan a mejorar la productividad y la calidad del trabajo del consultor interno o externo, acelerando a la vez la difusión del saber hacer y de la base de conocimientos del ISEOR. Estos programas constituyen para el consultor verdaderas herramientas de ayuda a la toma de decisión , apoyándose en las técnicas avanzadas de la inteligencia artificial.
    Dos programas de diagnóstico son operativos :
    - diagnóstico cualitativo ;
    - programa didáctico.
 

Continuación: la investigación científica fundamental

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Dernière mise à jour : 19/02/2013
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