• Trabajos sobre el método socioeconómico, las realizaciones económicas y sociales en las empresas, los avances en gestión, los enfoques innovadores en materia de gobernanza y estrategia...

• NUEVO > El CDR de las 200 ponencias presentadas en el 2do Congreso Transatlántico de contabilidad, auditoría y gestión (en colaboración con el Instituto Internacional de Costos, la Academy Of Management, l'American Accounting Association, Estados Unidos) está disponible > detalles...

• Ingeniería estratégica : un enfoque socioeconómico

La globalización y la aceleración de las innovaciones tecnológicas han desestabilizado las orientaciones y el pilotaje estratégico de las empresas y organizaciones. El incremento de las exigencias contradictorias de las partes interesadas (clientes, accionistas, personal, sindicatos, proveedores, instituciones de regulación y normalización) obliga a las empresas a innovar en todas las direcciones (producto, mercado, tecnología, organización y desarrollo humano) y a articular mejor sus sistemas de gobierno y gestión con el fin de asegurar la supervivencia y desarrollo de la empresa.
Por lo tanto, se diseñaron, implementaron y evaluaron unas estrategias socioeconómicas innovadoras en más de un millar de empresas y organizaciones públicas y privadas de todos los tamaños, en más de 70 sectores de actividad. Esas estrategias permiten lograr simultáneamente los objetivos económicos (comerciales e industriales) y sociales (cualificaciones, condiciones de vida profesional, retribuciones, empleos), mediante un proceso de estimulación de los dirigentes, mandos medios y personal... > Ver la continuación

• Mejorar los desempeños ocultos de las empresas a través de una gestión socioeconómica
• Asociación para una política socioeconómica del empleo decente.
• El modelo soioeconómico es la única teoría de gestión apoyada por la OIT (Ginebra, 2000, 2008),
  ésta fue publicada en inglés, francés y español y destinada a los dirigentes y mandos de pequeñas
  y medianas empresas
  La OIT se interesa por los trabajos del ISEOR debido a que abordan problemáticas universales
  referentes a las normas sociales, especialmente: la formación, el empleo, las cualificaciones, el analfabetismo, la discriminación, la expresión del personal, la salud y la seguridad en el trabajo, las condiciones de trabajo, las remuneraciones, el poder adquisitivo…
• Esta publicación « Mejorar los desempeños ocultos de la empresas a través de una gestión socioeconómica » aporta pruebas sobre el hecho que el vínculo entre desempeño social y desempeño económico es determinante para el desempeño a largo plazo de las empresas y organizaciones...> Ver la continuación

• VALOR Y GESTIÓN ESTRATÉGIA
  . Víctor Gabriel Sánchez Trejo - Brenda Marcela Briones Rodríguez - Blanca Cecilia Salazar Hernández : La gestión del tiempo del proprietario-dirigente como valor agregado para el desempeño global de la PyMe
• VALOR Y ENFOQUE GLOBAL DE LA EMPRESA
  . Susana Asela Garduño Román - Alma Delia Torres Rivera - Janeth Verenice Rojas Pantoja : valor de la integración de la cadena productiva del cacao en México
• RESPONSABILIDAD SOCIAL O SOCIETAL DES LAS ORGANIZACIONES Y GESTIÓN ESTRATÉGICA
  . Valentín Azofra Palenzuela - Pablo De Andres Alonso : enfoque multistakeholder de la responsabilidad social corporativa : de la ambigüedad conceptual a la coacción y al intervencionismo
  . Enrique Claver Cortés - María Dolores López-Gamero - José Francisco Molina-Azorín : La infl uencia de los stakeholders en la perceptión medioambiental de los directivos. Un estudio «qual/quan»
  . Griselda Martínez : Gestion con responsabilidad social y los costos ocultos. El caso de una pequña empresa del sector químico metalúrgico
• RESPONSABILIDAD SOCIAL O SOCIETAL DES LAS ORGANIZACIONES Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  . Consuelo García de la Torre - Concepción Landa García- Téllez - Luís Portales-Debrez : La RSE como vocación natural de los sindicatos del noreste de México
  . Francisco Javier Quesada - Ma. Angela Jiménez : Aprendizaje y liderazgo en la responsabilidad social de las empresas... > Ver la continuación

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