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15 de Octobre de 2010
 
Publicaciones del ISEOR
Próximos cursos de formación del ISEOR
  • EL ISEOR publica unos diez libros al año (en francés, inglés y español):
  • Trabajos sobre el método socioeconómico, las realizaciones económicas y sociales en las empresas, los avances en gestión, los enfoques innovadores en materia de gobernanza y estrategia...
  • Son temas que aportan numerosas respuestas y reflexiones sobre las problemáticas actuales de pilotaje de las empresas y organizaciones.

ISEOR organiza los períodos de prácticas siguientes:

Cuatro cursos de formación en francés, uno en español y uno en inglés:
> Gestión socioeconómica de las empresas y organizaciones
> Detalle de las fechas
 
Los libros demuestran los resultados de investigaciones internacionales:

EL ISEOR organiza numerosos coloquios internacionales que son objeto de publicaciones incluyendo comunicaciones del mundo entero sobre temas muy variados.

> Usted desea informaciones sobre estos libros

 
Los libros sobre el método y herramientas socioeconómicas
  • "Mejorar los desempeños ocultos de las empresas a través de una gestión socioeconómica" (Editorial de la Oficina Internacional del Trabajo - también existe en francés e inglés)
  • "Ingeniería Estratégica" (Español)
  • "Evaluación de desempeño y gestión socioeconómica" (Español)
  • "El modelo de Gestión Socio-Económica en Organizaciones Mexicanas" (Español)
  • "Mastering Hidden Costs and Socio-Economic Performance" (inglés) - Preface Anthony F.Buono - Strategic Management Award
  • "Socio-Economic intervention in Organizations" (Inglés)
  • "Work and People" - An Economic Evaluation of Job Enrichment (Inglés)
  • "Maîtriser les coûts et les performances cachés" (Francés)
  • "Management socio-économique, une approche innovante" (Francés)
> Ver el detalle de estas obras
 
Revue Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión

N°63

  • 46 números publicados desdes 2001
  • La única revista internacional de management que publica artícilos inéditos en los 3 idiomas internacionales (francés, inglés, español).
  • Áreas: Asuntos internacionales; Enfoque global de la empresa;
    Gestión comercial, marketing y comportamiento del usuario; Gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones profesionales y laborales; Gestión y teorías contables; Gestión y teorías financieras; Gestión estratégica; Metodología y Epistemología; Sistema industrial; Teoría de la empresa; Teoría de las organizaciones.
    Temas transversales: Confianza; Valor; Responsabilidad social y societal de las organizaciones.
  • Estricta evaluación por tres comités científicos internacionales
    compuestos de 150 reputados académicos.

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